توضیح افشانی درباره انتصاباتش در شهرداری
۸۰۲۴۸۶
۰۹ آذر ۱۳۹۷ - ۲۱:۴۹
۶۱۳۰ 
شهردار پیشین تهران در جلسه شورای مرکزی حزب اعتماد ملی به حواشی دوران حضورش در شهرداری پرداخت.

خبرگزاری ایلنا: شهردار پیشین تهران در جلسه شورای مرکزی حزب اعتماد ملی به حواشی دوران حضورش در شهرداری پرداخت.

 در جلسه شورای مرکزی حزب اعتماد ملی که صبح امروز جمعه( ۹ آذر ماه) به ریاست الیاس حضرتی قائم مقام دبیرکل حزب اعتماد ملی در دفتر این حزب برگزار شد، ابتدا گزارشی از سفر قائم مقام اعتماد ملی به استان‌های یزد و خوزستان به اعضا ارائه شده و آخرین وضعیت کارگران نیشکر هفت تپه نیز تشریح و تاکید شد که باید به مطالبات معیشتی کارگران و اقشار ضعیف جامعه توجه بیشتری شود.

در ادامه، آخرین وضعیت سیاسی، اقتصادی و اجتماعی کشور مورد بررسی قرار گرفته و روسای دفاتر مختلف حزب اعتماد ملی به گزارشی از وضعیت موجود پرداختند.

در جمع بندی گزارش های اعلام شده، تاکید شد که تمامی اقشار جامعه به ویژه احزاب و گروه‌های اصلاح‌طلب باید در کنار مردم بوده و ضمن پیگیری مطالبات و مشکلات آنان تلاش کنند تا با حفظ وحدت از وضعیت کنونی عبور شود.

در بخش دیگری از این جلسه محمد جواد حق‌شناس و حجت نظری از اعضای شورای مرکزی این حزب و عضو شورای شهر تهران گزارشی را از روند انتخاب شهردار تهران ارائه و تاکید کردند که در انتخاب هر سه شهردار تهران، منافع شهر و شهروندان مورد تاکید قرار گرفته است.

در ادامه گزارش، محمدعلی افشانی شهردار پیشین تهران و عضو شورای مرکزی حزب اعتماد ملی به حواشی دوران حضورش در شهرداری تهران پرداخت و با اعلام لیست انتصابات خود از دوران حضورش در شهرداری تهران تاکید کرد که انتصاب قومیتی نداشته و افراد بر اساس شایستگی و فارغ از قومیت خود منصوب شدند. انتصاب افراد از قومیت های مختلف صورت گرفت و اقلیتی از منصوبان نیز از قوم لر بودند.

اما متاسفانه عده‌ای با برچسب انتصاب قومیتی چشم بر شایسته‌سالاری بسته و تلاش داشتند تا افراد شایسته با این برچسب به قدرت نرسند. اما در پشت پرده اتهام انتصاب قومیتی، تلاششان برای انتصاب گزینه‌ها و مهره‌های مورد نظر خود پیدا بود.

مطالب مرتبط
انتشار یافته: 1
در انتظار بررسی:0
Iran, Islamic Republic of
22:12 - 1397/09/09
تعجب می کنم با اظهار مدیران کشور مبنی بر انتصاب افراد شایسته در مناصب مدیریتی چرا وضع باین اندازه نا بسامان است اگر این افراد توانمند و کار آمد هستند باید از مشگلات حداقل کاسته شود نه هر مدیری که بر سر کار می اید وضع بدتر شود بنظر می رسد انتصابات اینگونه نیست براساس گرایشها ی قومی و حزبی است چرا همین تعداد افراد دایم از این سازمان به آن سازمان باید هجرت کنند از افراد نخبه و‌جوان چرا استفاده نمی شود (البته بجز فرزند وزرا و نمایندگان یا بعبارتی غیر از آقا زاده ها )
نام:
* نظر:
تعداد کاراکترهای مجاز: 450
قوانین ارسال نظر
بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج